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Ihre Aufgaben

Als Einrichtungsleitung (m/w/d) im Bereich Pflege für das Caritaszentrum Holt-Pflegewohnhaus übernehmen Sie eine verantwortungsvolle Führungsrolle in unserer Einrichtung. Sie sind für die Leitung und Organisation der Pflegeeinrichtung und der solitären Kurzzeitpflege verantwortlich und gewährleisten eine hohe Qualität der Pflege und Betreuung unserer Bewohner*innen und Gäste. Wir suchen eine neue Einrichtungsleitung ab dem 01.10.2026.

Ihre Aufgaben umfassen:

  • Verantwortung für die strategische und operative Leitung der Einrichtung.
  • Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen Pflege und Betreuung der Bewohner*innen und Gäste.
  • Repräsentation der Einrichtungen nach innen und außen.
  • Führung und Entwicklung des Pflegepersonals sowie Förderung eines positiven Arbeitsklimas.
  • Planung und Überwachung des Budgets sowie der wirtschaftlichen Ziele der Einrichtung.
  • Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben.
  • Koordination mit externen Partnern und Behörden.
  • Implementierung und Überwachung von Qualitätsmanagementmaßnahmen.
  • Engagement in der Weiterentwicklung der Einrichtungen.

Unsere Anforderungen

Für die Position der Einrichtungsleitung suchen wir eine erfahrene und engagierte Persönlichkeit, die folgende Qualifikationen und Fähigkeiten mitbringt:

  • Persönliche und fachliche Eignung gemäß § 21 Wohn- und Teilhabegesetz NRW.
  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Pflege- oder Gesundheitsmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation ist wünschenswert.
  • Mehrjährige Erfahrung in einer leitenden Position im Pflegebereich.
  • Fundierte Kenntnisse im Qualitätsmanagement und in der Budgetplanung.
  • Dienstplanorientierte Arbeitsweise.
  • Ausgeprägte Führungs- und Sozialkompetenzen im Umgang mit Mitarbeitenden, Bewohner*innen und Angehörigen.
  • Hohe Kommunikationsfähigkeit, Organisationstalent und Durchsetzungsvermögen.
  • Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung.
  • Identifikation mit den Zielen und dem Auftrag des Caritasverbandes.

Wir bieten

Bei uns erwartet Sie nicht nur ein sicherer Arbeitsplatz, sondern auch ein Umfeld, in dem Sie sich wohlfühlen und weiterentwickeln können. Wir bieten Ihnen:

  • Ein Arbeitsumfeld, in dem Vielfalt, Respekt und Inklusion selbstverständlich sind.
  • Eine unbefristete Anstellung mit flexiblen Arbeitszeitmodellen (Voll- oder Teilzeit).
  • Ein freundliches und unterstützendes Team.
  • Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Entwicklung.
  • Attraktive Vergütung nach nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes und zusätzliche Sozialleistungen.
  • Ein modernes Arbeitsumfeld in einer wertschätzenden Organisation.
  • Gemeinsame Sportkurse und Sportevents und betriebliche Gesundheitsförderung.
  • Betriebliche Altersvorsorge und Zeitwertkonten.
  • Bezuschussung eines Firmentickets für den ÖPNV.
  • Dienstfahrradleasing (Jobrad).

Über uns

Der Caritasverband Region Mönchengladbach e. V. widmet sich als kirchlicher Wohlfahrtsverband mit rund 1.100 haupt- und ehrenamtlichen Mitarbeitenden vielfältigen sozialen Aufgaben in der Stadt Mönchengladbach und seinem dazugehörigen Einzugsgebiet. Der Bereich Alter und Pflege besteht aus fünf Pflegewohnhäusern mit eingestreuten Kurzzeitpflegeplätzen, einer solitären Kurzzeitpflege, vier Tagespflegen, zwei ambulant betreuten Wohngemeinschaften und einem Caritas-Pflegedienst. Unsere Einrichtungen sind nach DIN EN ISO 9001:2015 zertifiziert.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über das verlinkte Bewerbungsformular und bitten Sie zum Schutz der Umwelt, nach Möglichkeit, auf eine postalische Bewerbung zu verzichten.

Kontakt:

Noah Zachowski
Personalmarketing & Recruiting
Telefon: 02161 810221